训练与众不同

OBO Styles 使之成为可能

学员在培训期间哪里有机会经营自己的公司？在 OBO。2006 年，培训生公司 OBO Styles 成立，其座右铭是“与众不同的培训”。目的是使培训尽可能实用。商业和工业实习生在 OBO 共同规划和组织流程，从而对自己的公司负责。自主研发的产品随后在公司内部销售。这一概念还说服了“Sauerland 创新奖”的评审团，OBO Styles 于 2008 年因在教育和继续培训领域的创新企业理念而荣获该奖项。

从创意到营销的个人责任

通过 OBO Styles，学员可以了解产品背后的真正含义。他们共同承担责任，从基本理念到生产和营销。这促进了彼此沟通与合作的意愿。

此外，还要求和提升学员的其他技能：包括加强社交技能、承担责任、足够的合作和学习意愿以及决策能力。